Chaque note et pourboire conserve une destination canonique : employé, point de service ou service. La répartition calcule uniquement les affectations des bénéficiaires ; elle ne change pas la destination et ne transforme pas une note collective en note personnelle.

Quand répartir

  • Employé : reçoit directement le dividende sauf règle de partage active.
  • Point de service ou service : répartit également entre les employés actifs affectés, sauf règle active par groupes de postes.

Chaque règle appartient à la destination exacte. Elle n'est héritée d'aucun service, point de service ou employé parent.

Configuration

Dans Business > Team, une règle employé choisit des bénéficiaires actifs du même établissement avec des pourcentages fixes totalisant 100 %. Dans le panneau de répartition d'un point de service ou service, les groupes de postes reçoivent des pourcentages totalisant 100 %, puis la part du groupe est répartie également entre les employés actifs correspondants.

Une règle activée doit rester entièrement payable : bénéficiaires actifs du même établissement, chaque groupe financé avec au moins une personne correspondante et total de 100 %. Sinon, les nouveaux paiements vers cette destination sont bloqués jusqu'à correction ou désactivation. La désactivation restaure le comportement direct ou collectif par défaut.

À la création du pourboire, Aplauso enregistre destination et hiérarchie, lit uniquement cette règle, stocke le plan par employé puis crée les dividendes après confirmation du paiement. Les rapports conservent la destination canonique et utilisent les affectations pour les gains personnels.